Werken als HR Manager
Jij bent de (strategisch) adviseur voor onze managing board en het managementteam. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en helpt leidinggevenden en teams om organisatiedoelen te vertalen naar dagelijkse praktijk. In deze functie ben je de kartrekker van HR-projecten als leiderschapsontwikkeling, talantmanagement en organisatieontwikkeling. Daarnaast bouw je actief mee aan een positieve en toekomstgerichte organisatiecultuur. Als HR Manager ben je onderdeel van de managing board in een staffunctie en brengt hier het HR-perspectief in.
Verdeling van je werkzaamheden
40% Sparringpartner voor managing board en coachen van leidinggevenden
30% Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën
20% Managen van HR-projecten en programma's
10% Afstemmen en bewaken van samenhang met de internationale Customer Centers
Leer het team kennen
Je komt te werken in het HRM team in Deurne. Dit team bestaat uit 3 medewerkers en zij werken aan:
- Het werven van nieuw talent om ons team te versterken
- Beheren van alle administratieve taken, waaronder salarisverwerking, arbeidsvoorwaarden en personeelsdossiers
- Ondersteunen en adviseren van management en medewerker met betrekking tot evaluatie & ontwikkeling, verzuim en beleid
- Zorgen voor naleving van wet-en regelgeving en ontwikkelen van HR-beleid
Wij zoeken
- Een conceptueel sterke HR-professional met HBO werk- en denkniveau (richting HRM of vergelijkbaar)
- Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische HR-adviesrol, bij voorkeur binnen een groeiende/veranderende organisatie
- Ervaring met Performance management, cultuurverandering, talentontwikkeling en leiderschapscoaching
- Een collega die organisatiesensitief en relatiegericht is met een analytisch vermogen
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)
- Een zelfstandige professional die prioriteiten weet te stellen en projecten bewaakt
Wij bieden
- Salaris: € 4.100,00 - € 5.500,00 afhankelijk van jouw ervaring.
- 38 vrije dagen: 25 vakantiedagen én 13 ADV dagen, (maar ook de mogelijkheid om een groot deel uit te laten betalen als je liever doorwerkt)
- Opleidingsbudget: We zien je graag ontwikkelen, dus heb je elk jaar budget om besteden aan een opleiding en/of cursus.
- Pensioenregeling: Ook voor later regelen we het graag goed, daarom een pensioenregeling bij PMT.
- Personeelsvereniging: Eentje die mega leuke uitjes organiseert van themaborrels tot een weekendje weg.
- Vertrouwen en ruimte: Iedereen mag meedoen aan onze ontwikkelingen, daarom bieden we ruimte voor eigen inbreng en ideeën
- VrijMiBo: In ons eigen IPBarking cafe is het op de vrijdagmiddagen lekker gezellig
- Flexibele werkuren (tussen 07.00 en 19.00)
- Telefoon en laptop van de zaak
- CAO Metaal en Techniek
Doorgroeien binnen of buiten je eigen functie dat is aan jou. Als jij het beste uit jezelf wilt halen gaan wij je daarbij helpen.
Lees de volledige vacature hier!
Sollicitatieproces
Word je blij van het lezen van deze of een van de andere vacatures, dan maken we graag kennis met jou! Laat gegevens achter via:
- E-mail: HR@ipparking.com
- Telefoon: 0492-793919
- Whatsapp: 06-21536177
We nemen binnen 1 werkdag contact met je op.
Als je profiel matcht, dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op ons hoofdkantoor in Deurne. Dit gesprek voer je met Jimmy Smulders (CEO) en Susette Vossen (HR Business Partner).
Op acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gereageerd.
Daarnaast ontvangen kandidaten die buiten Nederland woonachtig zijn of geen ervaring hebben met de Nederlandse taal, geen reactie op hun sollicitatie.