Werken als HR
Als HR & Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van onze HR-processen. Jouw werk raakt het dagelijkse leven van al onze medewerkers, van de eerste werkdag tot de maandelijkse salarisverwerking en alles daartussenin.
HR-administratie
- Je beheert en onderhoud de HR-mailbox en personeelsdossiers en draagt zorg voor een AVG-conforme administratie bij in- door en uitstroom en bent key user van het personeelsinformatiesysteem Nmbrs.
- Je controleert en registreert verzuim- en herstel, verlof- en ADV meldingen.
- Je vertaalt personeelsmutaties nauwkeurig naar de juiste contractuele documentatie en stelt arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en addenda op.
- Je ondersteunt bij HR-communicatie.
Werving & selectie
- Je ondersteunt bij de werving & selectieprocessen door het opstellen van vacatures, opvolgen van sollicitaties, plannen van gesprekken en controleren van referenties.
- Je support het onboardingproces van nieuwe medewerkers, inclusief het verzorgen van welkomstpakketten, organiseren van introductieprogramma's en verstrekken van relevante documentatie.
- Salarisadministratie
- Je verzorgt de salarisadministratie in samenwerking met onze externe payrollpartner, door het aanleveren van personeelsmutaties en controleren van loonstroken.
- Je verwerkt personeelsmutaties en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en administratieve zaken.
HR-activiteiten
- Je organiseert en coördineert HR-activiteiten en evenementen zoals teambuilding, verjaardagen en vieringen rondom feestdagen.
Wij zoeken:
- Een enthousiaste en ervaren HR collega die beschikbaar is voor 24 uur per week met een Mbo of Hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in een operationele HR- of salaris administratieve functie.
- Je hebt kennis van HR-processen, personeel- en salarisadministratie.
- Je hebt ervaring met HR- of payroll systemen, bij voorkeur Nmbrs.
- Je hebt basiskennis van werving & selectie, onboarding en HR-activiteiten.
- En je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
Wij bieden:
(o.b.v. fulltime dienstverband)
- Een marktconform salaris tussen €3.850 en €4.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen én 13 ADV dagen, maar ook de mogelijkheid om een groot deel uit te laten betalen.
- We zien je graag ontwikkelen, dus heb je elk jaar budget om te besteden aan een opleiding en/of cursus.
- Ook voor later regelen we het graag goed, daarom een pensioenregeling bij PMT.
- In ons eigen IPBarking café is het op vrij middagen lekker gezellig.
- Een personeelsvereniging die mega leuke uitjes organiseert, van themaborrels en festivals tot weekendjes weg.
Lees de volledige vacature hier.
Sollicitatieproces
Word je blij van het lezen van deze of een van de andere vacatures, dan maken we graag kennis met jou!
Laat je gegevens achter via:
- E-mail (HR@ipparking.com)
- Telefoon (0492-793913)
- WhatsApp (06-21536177)
We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Kennismaking
Als je profiel matcht, dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op ons hoofdkantoor in Deurne. Dit gesprek voer je met Annick (HR Manager) en Yvonne (HR Advisor).
2e gesprek
Is er vanuit beiden kanten een klik dan nodigen we je uit voor een 2e gesprek. Dan gaan we wat dieper in op de functie en arbeidsvoorwaarden.
Aanbod
Zijn we na het 2e gesprek allebei nog steeds enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod.